Le motivazioni di Anac
“L’alternanza tra più professionisti nell’assunzione delle decisioni e nella gestione delle procedure – scrive Anac – riduce il rischio che possano crearsi relazioni particolari tra amministratori e utenti, con il conseguente consolidarsi di situazioni di privilegio e l’aspettativa a risposte illegali improntate a collusione”. L’Autorità sottolinea, inoltre, che “la rotazione rappresenta un criterio organizzativo che può contribuire da un lato alla formazione del personale, accrescendo le conoscenze e la preparazione professionale del lavoratore, dall’altro eleva le capacità complessive della Regione, senza che ciò determini inefficienze e malfunzionamenti”.
Lo strumento della rotazione – fa presente Anac – si applica con riferimento agli ambiti in cui più elevato è il rischio corruttivo. Inoltre, nei casi eccezionali in cui non sia possibile attuare la rotazione, vanno realizzate misure organizzative di prevenzione tra cui una maggiore compartecipazione del personale alle attività dell’ufficio, o l’affiancamento al funzionario istruttore di un altro funzionario.
Ora la Regione Lazio ha tempo 45 giorni per adeguarsi alle indicazioni fornite dall’Autorità.
