Articolo del Quotidiano di Bari sulla sanzione di cinquemila euro comminata da Anac al dirigente di una Asl pugliese per comportamento "grave e ritorsivo" nei confronti di un collega che aveva denunciato suoi presunti comportamenti illeciti e irregolari. La decisione di Anac è stata presa al termine di un'istruttoria per discriminazioni e atti persecutori nei confronti di un 'whistleblower', ovvero colui che ha segnalato situazioni illecite sul luogo di lavoro.
