Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Con il definitivo passaggio avvenuto ad inizio 2020 al regime delle Autorità autonome e indipendenti, l’AN.AC. provvederà ad aggiornare il Sistema di misurazione e valutazione delle performance, approvato il 24 gennaio 2018, alla luce del nuovo Regolamento per la disciplina giuridica ed economica, il quale prevede che una quota parte dell’indennità di responsabilità dei dirigenti responsabili di ufficio sia correlata al positivo riscontro del raggiungimento degli obiettivi. Inoltre, lo stesso Regolamento dispone la distribuzione di un premio di risultato da corrispondere al personale non dirigenziale e ai dirigenti non responsabili di ufficio, tenendo conto dell’apporto da essi fornito al raggiungimento della performance dell’ufficio o della unità organizzativa a cui gli stessi risultano assegnati.

Sistema di misurazione e valutazione delle performance approvato il 25 novembre 2015.